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找工作真的那么难吗？这些城市的就业政策说要给你钱请你去！
今年考研人数又创新高，突破了两百万大关！
如今，为了给自己升值，不少人都选择的考研这一条简单而不粗暴的方式。但是仍然还有不少本科毕业就选择就业的应届毕业生，还有不少非应届毕业生就业人员。
今年高校毕业人数
YoY(Year-on-year percentage)，是指当期的数据较去年同期变动多少。例如，甲公司今年11月营收115亿元，去年11营收为100亿元，则营收YoY为15%。
这么多的就业人数，该用那儿的岗位来填补这个 空缺呢？
北上广，一直是许多人就业的热门地区，如今，这几个城市已经饱和，再也容纳不下更多的就业人员了，他们已经开始限制流入人口，着手提升城市整体素质了。
那么，我们又该何去何从呢？有哪些城市城建水平好，并且就业政策也很好呢？
2017年，据不完全统计，至少有17个城市出台吸引人才新政。其中成都、郑州等地的人才新政，被当作历年来含金量最高、资助力度最大的招揽人才政策。
可以看到，出台人才政策的地区都是类似于济南，杭州这样的二三线城市。原先对人才不重视，可能是二、三线城市频出新政招揽人才的一个因素。中西部地区在人才的投入方面排行倒数，现在需要“砸钱”抢人，就不再意料之外了。
现状：偏爱一线城市
从流动人口数据中可见，中国人口流动不均，多数出台招揽人才新政的地区，迁入人口较少。
另据11月4日中国人民大学中国就业研究所发布的《2017年Q3中国就业市场景气报告》，与一线城市相比，二、三线城市的人才需求量更大，且人才市场缺乏竞争。
通过数据可以看到，中西部城市，以及东部二三线城市的就业待遇优良，尤其对于高级人才的待遇更加优厚，同时，中西部城市比如成都，重庆的经济发展速度较快，工资预期较高，发展空间一机会大，是一个工作的好去处！
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